引言

在当下外部市场环境面临诸多风险和挑战，内部市场经济改革不断深入的大背景下，我国企业正在遭受前所未有的冲击，企业经营也同样正在受到来自市场环境的严峻挑战。2019年我国财政机关对新会计准则进行了部分调整，主要调整内容有四方面：总体原则的调整；个人所得税的调整；租赁会计的调整和对企业五项资产费用的调整。新会计准则对财务管理会计信息的质量有了明确规定，并且也提出了公允价值这一板块内容，尽可能推动企业财务管理水平的提升。各企业必须紧紧围绕新准则的相关要求，主动出击，提升自身竞争能力。如此，构建起一套行之有效的财务管理体系便显得愈发重要起来。

一、新会计准则对企业财务管理的影响

（一）新会计准则对企业财务目标的影响

相较于更新前的会计准则，新会计准则对企业财务目标提出了较之于以往更加明晰的要求。具体来说，即在新会计准则的环境下，企业会计报告的目标已不再仅仅局限于加强内部管理，而是进一步向为企业外部投资者等相关会计报告使用者报送较为全面、准确的企业当期期末财务状况信息（资产负债表）、当期业务经营成果信息（损益表）与企业当期现金流信息（现金流量表）等，以使得相关财务报告能够较为真实、全面、准确地反映该会计期间企业管理人员的经营成果，同时也可以更好地为企业管理人员决策行为提供必要的数据支持。

（二）新会计准则对企业会计计量基础的影响

在新会计准则中，对于会计基本假设作出了补充，添加了“权责发生制”的基本假设内容，这样的假设补充统一了企业会计核算原则，进而使得企业会计核算工作得到进一步完善与规范。除此之外，也进一步提升了会计报告的质量，进一步强调了会计工作中“实质重于形式”的核算原则，明确了会计核算应以相关事项中权利义务的发生作为其记录原则。在此基础上，新准则还将“公允价值”的计量概念更加广泛的运用在资产的初始计量与后续计量工作中，改变了过去长期以来部分市场波动较大、公允价值变化较为剧烈的资产在其计量工作中使用“历史成本法”进行资产计量核算的情况。

新会计准则更加广泛的使用公允价值作为其计量基础，以当期市场价值与未来现金流量作为其计量依据，使得企业对于资产的计量更加符合实际情况，其计量价值也更能反映未来经济利益流入的预期，进而能够更加准确、真实、全面地反映企业在对应会计期间的期末真实的资产状况，强化企业会计报告的关联性。

（三）新会计准则对企业固定资产后续管理（资产减值）的影响

在实际工作中，为了防范部分无形资产或固定资产在企业资产中占据相当比例的企业利用计提减值准备等方式进行当期损益调节，新准则明确要求对于企业已经计提的计入当期损益的减值准备，一经确认，则在对应会计期间内不得转回，压缩了部分企业利润调节的空间，保证了企业会计报告的真实性。

二、新会计准则背景下企业财务管理工作中问题的对策

（一）更新企业财务管理观念

财政部在最新颁布的会计准则中，对于诸如在计量工作中大面积引入公允价值等方面作出了较大改进，在这种背景下，企业管理者应当积极更新、转变其财务管理理念，进一步优化其财务管理体系，并应以此为基础，紧紧围绕新会计准则，对当前财务管理工作进行改革、创新。

一方面，在公司内部，应当积极向会计人员宣传新会计准则改变对于企业财务管理工作的重要意义。首先应当督促相关人员树立资产管理的观念，要重视企业内部资产在企业生产经营当中的重要作用，与此同时，更应当注意在后续资产管理工作中积极运用公允价值概念对企业资产进行后续计量，以保证企业对于资产的计量更加符合实际情况，其计量价值也更能反映未来经济利益流入的预期，进而能够更加准确、真实、全面地反映企业在对应会计期间的期末真实的资产状况，强化企业会计报告的关联性。另一方面，应当督促企业管理人员积极构建风险管理理念。

在当前新会计准则的大背景下，企业应当严格落实新准则相关要求，合理配置、运用企业内部资源，在保证资源安全的前提下实现企业内部资源的有效配置，压低因相关资源闲置造成的机会成本，提升企业盈利能力。尤其是应当重点加强针对企业投融资风险的监控，强化企业资金风险和投资风险管理，有效提升企业风险处置能力。最后，企业还应当督促相关人员尽快建立信息化管理理念，积极、合理地运用信息化平台，不仅可以强化企业会计信息的真实性与时效性，同时在较高信息化水平下财务、业务信息的快速传递、充分共享也可以为企业财务管理工作提供坚实的信息保障。

（二）强化企业财务管理职能

在目前内、外部市场环境竞争白热化局面不断升级的今天，伴随着新准则的全面实施，生存和发展的压力使得企业必须放弃传统粗放型的经营模式，其竞争领域也逐步由传统的“生产+经营”领域拓展至“经营+管理”领域。各企业应当尽快建立健全其财务管理体系，促使企业财务工作由传统的“核算”职能向“管理”职能进一步延伸，以保证企业工作人员日常业务行为的规范性、企业内部资源配置、使用的合理性以及企业财务、业务信息的有效性。

首先，企业应当紧紧围绕新准则中对于财务管理工作的相关要求，从自身财务管理需求与实际状况出发，完善、优化企业组织架构，为财务管理工作有效发挥其管理职能提供必要的组织基础。具体来说，企业应设立独立的财务管理工作小组，同时依据“不相容职务分离”原则的组织架构要求，保证企业组织架构中业务实际执行岗位与评价考核岗位、会计核算岗位的有效分离，为企业财务管理工作提供重要的内部制衡条件。

譬如，企业出纳员不得兼任会计人员，负责企业日常收入、费用(广义上的费用，包含费用和成本)的记录，也不得兼任会计档案保管岗位，以保证企业资金运转安全、有效，从而杜绝企业财务人员利用岗位便利危害企业资金安全情况的发生。其次，企业要通过明确岗位职责，加强相关岗位宣传等方式进一步强化企业相关岗位由传统的“核算”职能向“管理”职能进一步延伸，以保证企业财务管理工作相关工作流程能够得到有效规范，继而保证财务管理工作本身能够顺利推进。

（三）优化企业财务管理目标

企业应当在强化提升企业管理人员财务管理意识的基础上，通过将企业财务管理目标与当代价值理念的充分结合，实现对于企业财务管理目标的重新定位。企业过去往往以追求企业股东利益最大化或者企业经济利益最大化作为其企业财务管理目标。但是伴随着我国市场经济的不断发展、市场环境的不断变化，在当前新准则实施的大背景下，企业应当以企业价值最大化作为其更新、优化之后的财务管理目标。

（四）加强企业财务管理内控，创新人才培训机制

当前我国经济发展已经进入到了中国特色社会主义新时代，企业之间的竞争本质上就是新型人才的竞争，财务管理人员的综合素质和整理业务能力高低都直接影响着企业的财务管理水平高低。在新会计准则实施后，对财务管理人员的专业技能也提出了更高要求，企业需要不断吸引优秀财务人才，还要重视企业内部人才培训，让企业内部财务人员不断接受新型财务知识，运用到实际财务工作中。

结语

2019年新会计准则的出台对过去的会计管理方式进行了一定的调整，也更加符合未来经济发展趋势。新会计准则的出台对我国企业财务管理工作的规范、合理、高效有着不可磨灭的重要意义。综上所述，财务管理作为当前企业管理工作的核心内容，其成功构建和有效运用对各企业来说意义重大。有鉴于此，各企业应当紧紧围绕新准则下财务管理相关要求，不断强化、完善风险管理意识、改善 财务管理环境，同时积极构建企业评价考核机制，保证企业财务管理工作有效落实，为企业财务管理工作的顺利推进打下坚实基础。